العمل عن بُعد يزيل اللقاءات العابرة التي تبني الثقة دون أن نشعر، فيحتاج القائد إلى صناعتها بقصد.
لقاءات قصيرة منتظمة
خمس عشرة دقيقة أسبوعياً مع كل فرد أهم من اجتماع طويل شهري مع الجميع.
وضوح التوقعات
اكتب ما تتوقعه من كل دور وأوقات الرد المقبولة، فالغموض عن بُعد يتحول بسرعة إلى سوء ظن.
احتفل بالإنجازات علناً
شارك نجاحات الأفراد في قناة الفريق، فالتقدير المكتوب يبقى ويُقرأ مرات.
